一、總行招聘
�。ㄒ唬┛傂羞h程智能銀行中心（工作地點：成都、北京、武漢、廣州、蘇州、天津、南寧、蘭州、合肥）
�。ǘ┛傂羞\營數據中心（公有云運管中心、測試中心、網管中心）（工作地點：北京、武漢、上海）
�。ㄈ┛傂型泄苓\營中心（工作地點：上海）
�。ㄋ模┛傂袕V州電子銀行研發中心（工作地點：廣州）
�。ㄎ澹┛傂泻戏孰娮鱼y行業務中心（工作地點：合肥）
�。┛傂袉巫C業務中心（工作地點：北京、上海）
�。ㄆ撸┛傂猩虾４髷祿腔壑行模L險計量中心）（工作地點:上海）
�。ò耍┛傂猩a園區管理辦公室：北京生產園區管理辦公室（工作地點：北京）
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二、中國建設銀行境內37家一級分行主要招聘以下崗位：
1.管理培訓生。作為一級分行、二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養鍛煉后，根據培養情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網點負責人的后備人選。
2.科技類專項人才。主要從事技術研發、數據挖掘分析、系統運維等科技類相關工作。新員工入職后，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數據中心、大數據智慧中心、金融科技子公司（含各事業群）等機構跟崗學習。
3.營銷服務崗。主要從事客戶服務、柜面服務及業務營銷等工作。新員工入職后，先在基層網點柜員等崗位進行培養鍛煉，根據個人表現及工作需要，聘任至營業網點或其他機構相關崗位。
4.柜面服務崗。主要從事網點柜面服務工作，新員工入職后，在柜面服務崗位上工作不少于一定年限（具體年限要求參見分行公告）。
5.外語專項人才。北京、上海、廣東等10家分行招收14類外語人才，新員工入職后，由錄用分行根據總行統一的培養計劃進行培養，視工作需要和培養情況，服從總行統籌安排擇優外派至相應語種的境外機構工作。具體要求見附件。
根據人才成長規律，著眼于員工長遠發展，以上所有崗位新員工入職后均須在我行基層機構工作兩年以上。
三、建行大學
綜合培訓崗，主要從事培訓課程與教材研發、培訓項目策劃實施、學員管理與培訓評估以及行政管理、品牌推廣、信息技術管理等工作。新員工入職后，建行大學按照培養計劃對新員工進行鍛煉培養，適當安排部分崗位跟崗學習。
建行大學東北學院、華東學院實施自主招聘，應聘者可直接在我行招聘官網首頁瀏覽東北學院、華東學院招聘公告并進行報名。
建行大學其他學院綜合培訓崗招聘由所在地分行（北京、上海、天津、湖北、四川、陜西、青島）代為實施，新員工入職后直接分配至建行大學指定學院工作，具體信息詳見代招分行公告。
